Kết nối nhân sự mà các cơ sở nước ngoài của doanh nghiệp Hàn Quốc đang tìm
Nơi làm việc ở nước ngoài (cơ sở, công trường tại địa phương) và tuân theo giấy phép lao động/work permit của nước sở tại. Đây không phải kênh tuyển dụng theo visa Hàn Quốc.
Hỗ trợ tìm nguồn nhân lực tại chỗ thông qua mạng lưới đối tác ở nước ngoài (B2B)
Nơi làm việc = Nước ngoài
Làm việc tại cơ sở, công trường ở nước ngoài (không phải Hàn Quốc). Hợp đồng, lương và thuế theo quy định của nước sở tại.
Không phải visa Hàn Quốc
Tuyển dụng trên trang này không sử dụng visa Hàn Quốc (F-4/H-2/E-7 v.v.), mà theo giấy phép lao động/work permit của nước sở tại.
Cung cấp thông tin · Tiếp nhận tư vấn
Chúng tôi phụ trách cung cấp thông tin và tiếp nhận yêu cầu tư vấn. Dịch vụ giới thiệu việc làm có thu phí ở nước ngoài sẽ được cung cấp riêng sau khi hoàn tất đăng ký liên quan.
Chúng tôi tư vấn cho các trường hợp sau
Tuyển dụng nhân sự bản địa tại chi nhánh, công ty con ở nước ngoài
Bố trí nhân sự nước thứ ba cho dự án nước ngoài của doanh nghiệp Hàn Quốc
Cử nhân sự được tuyển tại Hàn Quốc sang cơ sở nước ngoài
Nơi làm việc × Loại nhân lực — 3 phân khúc
Các phân khúc được phân loại theo giấy phép lao động/work permit của nước sở tại (không phải visa Hàn Quốc).
- Đối tượng · Tổng quan
- Công ty con · Chi nhánh tuyển dụng công dân/cư dân của nước đó
- Ví dụ
- Ví dụ: Chi nhánh Jakarta tuyển dụng công dân Indonesia
- Căn cứ giấy phép lao động
- Luật lao động · Luật hợp đồng lao động của nước sở tại
Cần giấy phép lao động của nước sở tại · Không phải visa Hàn Quốc
- Đối tượng · Tổng quan
- Dự án nước ngoài của doanh nghiệp Hàn Quốc bố trí lao động từ nước thứ ba
- Ví dụ
- Ví dụ: Công trường ở Ả Rập Xê Út của nhà thầu Hàn Quốc ← lao động Đông Nam Á / Trung Á
- Căn cứ giấy phép lao động
- Visa lao động nước sở tại + kiểm định trước của nước phái cử
Cần giấy phép lao động của nước sở tại · Không phải visa Hàn Quốc
- Đối tượng · Tổng quan
- Trụ sở Hàn Quốc tuyển dụng chính thức → phái cử đến cơ sở, công trường nước ngoài
- Ví dụ
- Ví dụ: Tuyển tại trụ sở Hàn Quốc rồi phái cử đến nhà máy Hà Nội, Việt Nam
- Căn cứ giấy phép lao động
- Work permit tại địa phương (không cần duy trì visa Hàn Quốc)
Cần giấy phép lao động của nước sở tại · Không phải visa Hàn Quốc
Câu hỏi thường gặp
Q. Tuyển dụng trên trang này khác gì với tuyển dụng Kiều bào (F-4) trong nước?
Trang này là thông tin và tiếp nhận tư vấn về tuyển dụng tại cơ sở nước ngoài của doanh nghiệp Hàn Quốc. Tuyển dụng Kiều bào (F-4) trong nước là dịch vụ riêng; chẩn đoán tư cách và ghép cặp được cung cấp bởi dịch vụ trong nước của Workpass Korea.
Q. Có thể làm việc ở nước ngoài bằng visa Hàn Quốc không?
Thông thường là không. Làm việc ở nước ngoài phải tuân theo giấy phép lao động/work permit của nước sở tại; visa Hàn Quốc (F-4/H-2/E-7/E-9 v.v.) là tư cách cư trú và làm việc tại Hàn Quốc. Vui lòng tham khảo hướng dẫn chính thức của cơ quan xuất nhập cảnh/lao động từng nước.
Q. Kiểm tra thông tin visa lao động/work permit của nước sở tại ở đâu?
Vui lòng liên hệ cơ quan xuất nhập cảnh/lao động của nước sở tại, đại sứ quán, phòng nhân sự/pháp lý của pháp nhân địa phương, hoặc cổng thông tin xuất nhập cảnh chính thức của từng nước. Workpass Korea không đại diện xác nhận hoặc giải thích.
Mục đích cung cấp thông tin · Tiếp nhận tư vấn
Trang này chỉ dành cho mục đích cung cấp thông tin và tiếp nhận tư vấn; dịch vụ giới thiệu việc làm có thu phí ở nước ngoài sẽ được cung cấp riêng sau khi hoàn tất đăng ký liên quan. Dịch vụ trên trang này là hoạt động kinh doanh riêng biệt với chẩn đoán tư cách/ghép cặp Kiều bào (F-series) trong nước, có nơi làm việc, khung pháp lý và bên ký hợp đồng khác nhau.
Bắt đầu tuyển dụng nước ngoài bằng một yêu cầu tư vấn
Hãy cho chúng tôi biết phân khúc, nơi làm việc và điều kiện nhân sự — chúng tôi sẽ phản hồi bằng tài liệu hướng dẫn.
Gửi yêu cầu tư vấnCơ sở thông tin
- Ngày xác minh gần nhất
- 2 tháng 8, 2026
Thông tin này chỉ mang tính tham khảo và không có hiệu lực pháp lý. Vui lòng liên hệ Cục Xuất nhập cảnh Hàn Quốc (HiKorea) hoặc Bộ Tư pháp để có thông tin chính thức.