한국에서 일하기
외국인 근로자를 위한 합법적인 한국 취업 가이드
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합법 절차 안내
고용허가제, E-9, E-7 등 정식 채널로만 진행합니다
이런 분들에게 추천합니다
EPS 17개 송출국 출신 외국인
한국 제조·농업·어업·건설·서비스 직군 희망자
한국어 학습 의지가 있는 만 18~39세
어떤 비자가 가능한가요?
취업활동 자유형 비자
진단 후 워크패스 매칭·연락처 공개까지 이용 가능한 비자군
대부분 업종 자유 취업 (단순노무 등 37개 직종 제한 · 인구감소지역 특례)
체류 기간: 장기 · 갱신 가능
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체류·취업 활동 제한 없음, 사업장 변경 자유
체류 기간: 영주
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대부분 업종 취업 가능, 점수제 F-5 전환 경로
체류 기간: 장기 · 갱신 가능
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업종·형태 제한 없이 취업 가능
체류 기간: 장기 · 갱신 가능
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IT·의료·연구·교육 등 85개 전문직 직종 취업
체류 기간: 최대 3년 (연장 가능)
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정부주도 도입 비자
관할 부처 공식 절차 안내 — 워크패스 매칭 대상 아님
아래 비자군은 정부(고용노동부·해양수산부)가 도입 절차·인력 배정을 직접 관할합니다. 워크패스는 매칭·연락처 공개를 제공하지 않으며, 각 부처 공식 창구를 안내합니다.
한국 취업 절차
EPS·E-9 기준 5단계 표준 절차입니다
- 1단계
EPS 신청·한국어 시험
송출국에서 EPS 등록 + 한국어 시험(EPS-TOPIK) 응시·통과
- 2단계
고용허가 신청·매칭
한국 사업주의 고용허가 신청 + 송출국 인력풀에서 매칭
- 3단계
사전 교육·비자 발급
송출국 직무·문화 교육 + 사증발급인정서 수령 후 E-9 비자 발급
- 4단계
입국·입국 교육
한국 입국 후 정부 입국 교육 + 외국인등록증 발급
- 5단계
사업장 배치·정착 지원
표준근로계약 + 4대보험 가입 + 숙소·정착 지원 시작
자주 묻는 질문
Q. EPS-TOPIK은 어떤 시험인가요?
EPS 송출국에서 시행하는 한국어 시험으로, E-9 신청을 위해 통과 점수(140점 이상)를 받아야 합니다. 듣기·읽기 중심으로 출제됩니다.
Q. 비자 만료 후 재취업이 가능한가요?
E-9는 최대 4년 10개월 체류 후 출국이 원칙이나, 성실 근로자(再입국 특례)는 일정 조건 충족 시 1개월 후 재입국이 가능합니다.
Q. 한국어를 못해도 신청할 수 있나요?
E-9 신청에는 EPS-TOPIK 통과가 필수입니다. 다만 시험 준비 과정에서 기초 한국어를 학습하므로 처음부터 능통할 필요는 없습니다.
Q. 최저임금이 적용되나요?
네. 외국인 근로자도 한국 최저임금이 동일하게 적용되며, 주 40시간 근무 기준으로 산정됩니다. 최저임금 위반은 사업주 처벌 대상입니다.
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무료로 시작하기본 페이지의 비자 안내는 사전 정보 제공 목적이며, 최종 비자 승인은 출입국·외국인관서의 판단에 따릅니다.
정보 근거
- 최종 확인일
- 2026년 8월 2일
- 출처
- 고용노동부
본 안내는 사전 정보 제공 목적이며 법적 효력이 없습니다. 정확한 정보는 출입국·외국인청(하이코리아) 또는 법무부에 문의하시기 바랍니다.